О нас

Национальная система квалификаций. Основные элементы:


Основные элементы

Основные нормативно-правовые акты НСК

  • Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (от 02.05.2015, № 122- ФЗ); вступил в силу с 01.06.2016 г.
  • Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» (от 03.07.2016, № 238-ФЗ); вступил в силу с 01.01.2017 г.
  • Постановление Правительства РФ «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» (от 27.06.2016 № 584).

Основные принципы

  • Добровольность
  • Независимость оценки
  • Открытость
  • Легитимность
  • Экономическая целесообразность
  • Признание неформального образования 

Основные участники НСК

  • Национальный совет при Президенте РФ
  • Национальное агентство развития квалификаций (НАРК)
  • Советы по профессиональным квалификациям (отраслевые)
  • Центр независимой оценки квалификаций
  • Работодатели
  • Соискатели
  • Министерство труда РФ + Министерство образования РФ
  • Профсоюзы
  • Региональное правительство
  • Региональный методический центр (РМЦ)
  • Образовательные организации
  • Средства массовой информации

Состав Национального совета при Президенте Российской Федерации по Профессиональным квалификациям:

  • Администрация Президента;
  • Министерство труда и социальной защиты РФ;
  • Министерство образования и науки РФ;
  • Российский союз промышленников и предпринимателей;
  • Ведущие объединения работодателей, крупные государственные корпорации; Федерация независимых профсоюзов России;
  • Ведущие университеты, ассоциация СПО;

Структура Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям:

  • Рабочая группа Национального совета по цифровой экономики;
  • Рабочая группа Национального совета по развитию системы оценки квалификаций;
  • Рабочая группа Национального совета по развитию системы профессионального образования и обучения в национальной системе квалификаций;
  • Рабочая группа Национального совета по профессиональным стандартам и координации деятельности советов по профессиональным квалификациям.

Функции Национального совета при Президенте Российской Федерации по Профессиональным квалификациям (НСПК)

  • Координация деятельности по приведению федеральных государственных стандартов профессионального образования в соответствие с профессиональными стандартами; 
  • Координация деятельности по организации профессионально-общественной аккредитации образовательных программ профессионального образования; 
  • Координация деятельности по формированию системы независимой оценки квалификации; 
  • Организация разработки и актуализации классификатора видов профессиональной деятельности. 
  • Содействие международному сотрудничеству в сфере развития национальных систем профессиональных квалификаций. 
  • Создание советов по профессиональным квалификациям.

Основные направления работы НАРК в 2017 – 2020 гг.

1. Организация разработки наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации;
2. Организация разработки комплектов оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации для всех отраслей хозяйственной деятельности;
3. Организационно-методическое обеспечение деятельности Национального совета при Президенте Российской Федерации (помощь в работе с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям);
4. Ведение информационно-справочных ресурсов (реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации, программно-методический комплекс «Оценка квалификаций», Интернет-сайты НАРК и НСПК и др.);
5. Проведение мероприятий по развитию системы квалификаций на региональном уровне.

Ключевые направления развития НСК в 2017 – 2020 гг

  • популяризация национальной системы квалификаций как драйвера национальной экономики;
  • развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров;
  • активное вовлечение регионов в работу по внедрению элементов национальной системы квалификаций на территории России;
  • обеспечение методической и консультационной поддержки внедрения НСК на всех уровнях и звеньях национальной экономики;
  • развитие информационных систем для формирования «экономики нового технологического поколения – цифровой экономики» (во исполнение поручения Президента Российской Федерации, озвученного в ходе послания Президента Федеральному Собранию 1 декабря 2016 г.).